Englishİş Yaşamının Geleceği Hibrit: Çalışanlar Hem Evden Hem İşyerinden Çalışmak İstiyor
İş yaşamının evrimiyle birlikte, günümüzde çalışanlar arasında giderek yaygınlaşan bir talep ortaya çıkıyor: Hibrit çalışma modeli. The Hatchery Beylikdüzü hazır ofis, bu yenilikçi yaklaşıma hizmet sunuyor. Çalışanlara esneklik ve denge sunarak hem evden hem işyerinden hem de ortak çalışma alanlarından çalışma imkanı sağlıyor. İşte, iş yaşamının geleceğini şekillendiren bu hibrit modelin getirdiği avantajları ve önemli dinamikleri keşfetmeye hazır mısınız?
Facebook, Slack, Zillow ve Shopify gibi pek çok şirket, çalışanlarına süresiz olarak evden çalışma olanağı sunuyor. Diğer şirketler ise hibrid bir modele yöneliyor – çalışanların zamanlarını ev ofis ve bir tür ortak işyeri arasında bölmelerine izin veren politikaları duyuruyor – birçok kişinin milyonlarca ofis çalışanı için “yeni normal” olacağına inandığı bir sistem.
Salesforce, çalışanların bir sonraki normale dönme olasılığını nasıl gördüklerini anlamak için 3.500’den fazla kişiyle anket yaptı. Araştırma, uzun vadede çalışanların %64’ünün tamamen uzaktan çalışmak yerine en azından bir süreyi ofiste ya da başka bir iş yerinde geçirmek istediğini ortaya koydu. Bu gerçek, birçok işletmenin yetenekleri elde tutmaya yardımcı olmak için yaratıcı olma fırsatları aramasına neden oluyor.
Esnek Çalışma Alanı Modeli Çok Nesilli Yeteneklere Hitap Ediyor
Araştırmalar, uzaktan çalışmayı gerçekten bir şey olarak gören ilk nesil olan X kuşağının, esneklik ve yaşam dengesi sağladığı sürece uzaktan çalışma konusunda rahat olduğunu, Y kuşağının ise seçenekler istediğini gösteriyor. Gallup’un yakın zamanda yaptığı bir ankete göre, Y kuşağının çoğu esneklik ve daha fazla iş-yaşam dengesi arzuluyor ve şu anda tesis dışında çalışanların %75’i bunu yapmaya devam etmek istiyor.
Yakında işgücünün en büyük kesimi haline gelecek olan Z kuşağı, zamanın ev ve işyeri arasında bölündüğü hibrit bir çalışma yaklaşımıyla özellikle ilgileniyor gibi görünüyor. Z Kuşağı olarak sınıflandırılan bireylerin yaklaşık %74’ü evde ve işte zaman geçirmeyi tercih ediyor ve %37’si pandemiden sonra bile tam zamanlı olarak evden çalışmaya devam etmek istediğini söylerken, %64’ü “biraz zamanını” evlerinin dışındaki bir ofiste veya yerde çalışarak geçirmek istiyor.
Yine de birçok Z kuşağı çalışanı sıkıldıklarını ve hatta yalnız olduklarını belirtiyor. Kariyerlerine yeni başladılar ve zamanın %100’ünü evden çalışma ihtimali, hayallerindeki işin nasıl görüneceğini hayal ettikleri şey değil. Forbes, Z kuşağı çalışanlarının %48’inin evden çalıştıkları işlerinden sıkıldıklarını söylediğini bildirdi.
Pek çok şirketin genel giderleri azaltmak ve uzaktaki ekiplere uyum sağlamak için ofislerini kalıcı olarak kapatmasıyla birlikte, pek çok kişi alternatifler arıyor.
Coworking: Çalışanlar ve İşverenler için Esnek Süper Kahraman Çözümü
Global Workplace Analytics and Design Public Group’un ayrı bir raporuna göre, ABD’deki işletmeler, çalışanlarının zamanın en az yarısında evde, diğer yarısında ise tesis dışı bir ofiste çalışmalarına izin vererek yılda 500 milyar dolardan fazla, yani İsveç’in GSYİH’sine eşit bir tasarruf sağlayabilir. Rapora göre bu tasarruflar, hibrit bir çalışma modeli kullanan her çalışan için yaklaşık 11.000 $’a karşılık geliyor. Bu hesap makinesi, geleneksel bir ofisten vazgeçerek ve uzaktaki çalışanlar için esnek bir ortak çalışma düzeni oluşturarak elde edilebilecek tasarrufları göstermektedir.
Peki, üretken olmak için ortam değişikliğine, sosyalleşmeye ve altyapıya ihtiyaç duyan çalışanlar için çözüm nedir? Ve işverenlerin maliyet tasarrufundan ve mutlu çalışanların elde tutulmasından yararlanması için ne işe yarar? Ortak çalışma alanı.
Ortak Çalışma Çalışanları Kahve
Bunu gören The Hatchery, kısa süre önce işletmeler için tasarlanmış yeni bir program başlattı. Bu esnek ve uygun fiyatlı program, dönüşümlü ofis alanına, masalara, ses/video açısından zengin toplantı odalarına ve iş hizmetlerine ihtiyaç duyan şirketler için idealdir. Ayrıca, uzaktan çalışanlar için iş-yaşam dengesini düşük bir aylık üyelik fiyatıyla destekleyecek bir dizi olanakla birlikte geliyor.
The Hatchery otomatik rezervasyon sistemi, neredeyse sınırsız sayıda çalışanın ticari ofis kiralama maliyetinin çok altında bir veya birden fazla özel ofiste dönüşümlü olarak çalışmasına olanak tanır. Toplantı odaları her üye için gerektiğinde rezerve edilebilir. The Hatchary, güvenli teknoloji, iş ekipmanı altyapısı ve profesyonel topluluk yöneticileri tarafından sunulan konsiyerj benzeri hizmetler sağlar.
The Hatchery ayrıca, COVID krizinden çıkarken içinde bulunduğumuz esnek, hibrit “her yerden çalışma” kültürünü destekleyerek, dünyanın dört bir yanında bulunan herhangi bir The Hatchery ortak çalışma alanına ücretsiz, tam günlük ortak çalışma girişleri sunmaktadır.
Çalışma kültürümüzün değişmekte olduğuna şüphe yok. Değişimi kucaklayan ve yaratıcı ve esnek hibrit modellere yönelen kuruluşlar, mutlu ve üretken çalışanlarla kazananlar olacaktır. Hibrit çalışma modeli, iş dünyasında yepyeni bir dönemi başlatıyor. Evden ve işyerinden çalışma imkanlarıyla şekillenen bu gelecek, çalışanların esnekliği ve verimliliğiyle buluşuyor. The Hatchery olarak, bu dönüşümde sizlere sunduğumuz Beykent’te uygun ve etkili çalışma alanları ile iş yaşamınıza esneklik katmaya hazırız. Geleceğin iş dünyasında bir adım önde olmak için yanınızdayız.